Our Servicios

Accidentes de trabajo

Nuestras oficinas y médicos se especializan en el tratamiento de lesiones de trabajo. Hemos estado ayudando a los pacientes a navegar este complejo sistema durante más de una década y están aquí para ayudar.

Algunas cosas que usted debe saber si usted ha sido lesionado en el trabajo:

Nunca se debe pagar por su tratamiento si se lesiona en el trabajo. trabajadores’ beneficios de compensación están diseñados para ofrecerle el tratamiento médico que necesita para recuperarse de su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, sustituir en parte a los salarios que usted pierde mientras se está recuperando, y dar tiempo fuera del trabajo para recuperarse cuando sea apropiado.

cuidado de manejo del dolor sigue siendo una de las principales opciones de tratamiento para las lesiones relacionadas con el trabajo. Espalda baja, dolor de cuello y lesiones por esfuerzo repetitivo, incluyendo el síndrome del túnel carpiano, son sólo algunas de las condiciones más comunes relacionadas con el trabajo que tratan sobre una base Regula.

Nuestra oficina trabaja con una variedad de especialistas que incluye, cirujanos ortopédicos, psicólogos, neurólogos, y medios de diagnóstico para conseguir que el tratamiento que necesita.

Llame ahora para un ningún riesgo, sin coste en la cita 510-278-2700.

SABÍAS?

  • La atención médica debe ser pagado por su empleador si se lastima en el trabajo
  • Aun cuando no se pierda tiempo de trabajo Usted puede ser elegible para recibir beneficios incluso si usted es un trabajador temporal oa tiempo parcial.
  • Usted no tiene que ser un residente legal de los Estados Unidos para recibir beneficios de compensación de la mayoría de los trabajadores.
  • Es ilegal que su empleador le castigue o despida por tener una lesión en el trabajo o para solicitar beneficios de compensación cuando usted cree que su lesión fue causada por su trabajo.

Para más información, llamar y programar una libre, ninguna consulta a la presión 510-278-2700

También puede encontrar más información sobre sus derechos en el http://www.dir.ca.gov/dwc/WCFaqIW.html#5

CÓDIGO LABORAL DE CALIFORNIA Cualquier persona que haga o cause que se produzca alguna declaración falsa o fraudulenta o representación material con el propósito de obtener beneficios o pagos de compensación para trabajadores es culpable de un delito grave,en.